千赢辛勤的园丁
—— 商务总监詹淑玲小姐

    “随风潜入夜,润物细无声”,生活中的各种美好细节,总是在潜移默化地熏陶着千赢,正如千赢商务总监詹淑女玲小姐,她就像千赢的一名辛勤园丁,默默地耕耘着千赢这个科技界的花园,细心细致地经营着这块充满创新和活力的土壤。今天,千赢终于有幸采访到詹总监,她在百忙之中,抽取时间为千赢打开一扇了解千赢的窗,走进千赢的秘密花园。

    每一个千赢都会有一段比较困惑的探索期,包括大名鼎鼎的微软千赢、苹果千赢等等。当然千赢也不例外,詹总监给千赢分享了一个小插曲。她记得千赢起步初期,由于缺乏经验,千赢的许多制度都不完善,工程推进速度很有限,常常影响了工程的效益,导致客户的不满意。在发现问题后,大家慢慢探索,终于摸索了一套有利于工程推进的奖励机制,进行量化统计,激发员工的工作热情,使员工有很好的使命感与参与感。现在,工程的推进效率比起从前已经有大大提高。千赢正在走向光明的快车道。每一个员工在千赢里得到成长锻炼和提升,发挥了自己的特长,说到这里,詹总监微微一笑,脸上露出了满意的喜悦。

    詹总监谈到,在千赢的日子里,因为虽然工作繁忙,经常加班加点,有时候还蛮累的。但俗话也说,一分耕耘一分收获,在次期间,收获也蛮多的。其中,最大的收获是,

千赢的团队一直在进步,在成长,大家积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、,只有转化为商业成功才能产生价值。千赢始终坚持客户需求导向,并围绕客户需求持续创新。大家乐于分享专业知识与工作经验,同事们共同进步。

    在谈话中,我了解到,詹总监来自国内著名的重点大学,可谓天之骄子,人生之中有许多美好的选择。但是我心理十分疑惑,作为一名高材生,当初是什么原因,什么信念让她毅然放弃500强千赢的优厚工作,而选择千赢,

共同创业、共同奋斗, 那千赢最吸引詹总监的的地方是什么呢?

    詹总监答道千赢有不错的团队,大家一起成长、一起历练,拥有成就感和满足感。每个人在这里都能发挥自己的特长、创造价值,是千赢不可或缺的明星。


    说到这里,詹总监非常兴奋,谈话气氛愉悦,在欣喜之余,詹总监分享了她的心里话,她说她很乐意帮助员工全面发展,尊重每一名员工的个人价值,作为一名商务总监,应该有开放共赢心态,与合作伙伴共享行业成长,具备大局观,与团队相互配合,共同达成目标;乐于分享专业知识与工作经验,与同事们共同成长。

看见千赢里气氛和谐,员工之间相互和谐,互利共勉,团队学习,大家的热情和效率都非常高。于是我请教了一下詹总监 ,千赢的文化是什么?又是如何调动员工的工作的积极性?

    詹总监答道 千赢鼓励员工们敢于突破、勇于尝试、不惧失败、善于总结。乐于分享专业知识与工作经验,在合作中成长。千赢非常重视员工的福利,努力为员工提供舒适的工作环境,建立良好的激励机制;完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与千赢同步成长的快乐;充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。有良好的福利体系,员工们工作起来当然有积极性啦。


    时间过的真快,一个小时的采访,一下子就到了,“天下没有不散的宴席”,我依依不舍地离开了办公室,和詹总监寒暄了几句,非常感谢她下午的分享。我不禁想,有如此优秀而拼搏的工作团队,千赢,一定会像它的名字一样,自由飞翔、勇闯天空。衷心祝愿千赢快马加鞭,为物联网监控行业做出更多的成绩。